Diese Datenschutzerklärung bietet einen Rahmen für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten durch die GoodJob entsprechend den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union (DSGVO).
Die gesammelten personenbezogenen Daten werden vom GoodJob (Datenverantwortlichen) geprüft und verarbeitet. Diese Datenschutzerklärung gilt für unsere Bewerber bzw. Freelancer und Empfänger unserer Dienste, unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz, Vertreter unserer Geschäftspartner und Kunden.
Die Datenschutzerklärung beschreibt die Arten personenbezogener Daten, die von uns eingesammelt, verarbeitet und verwendet werden. Die Datenschutzerklärung erklärt wie die personenbezogenen Daten von uns geschützt werden, wie lange die von uns gespeichert werden und an wen die übertragen werden.
Hier können Sie auch finden wie Sie uns bezüglich Ihren Daten kontaktieren können, und Ihre Rechte wahrnehmen können.
Von uns erhobene personenbezogene Daten
Wir erheben personenbezogene Daten über unsere Website und Social-Media-Kanäle, via Telefon, bei persönlich geführten Bewerbungen.
Je nach Art der geschäftlichen Beziehungen sammeln insbesondere folgende personenbezogenen Daten:
• Kontaktinformationen vor allem: Name und Vorname, Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse;
• Kontaktdaten zu Personen, die wir in Ihrem Auftrag kontaktieren sollen (wir gehen davon aus, dass diese Personen zuvor ihre Zustimmung für diese Übermittlung erteilt haben), und
• sonstige Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, z. B. in Umfragen oder über die „Kontakt“-Funktion auf unseren Webseiten.
Wir erheben, verarbeiten und speichern zusätzlich von Ihnen als Bewerber, Mitarbeiter oder Freelancer zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten gemäß den Vorschriften der DSGVO. Darüber hinaus können wir, wenn Sie sich bei uns bewerben erheben wir folgende personenbezogenen Daten
• Geburtsdatum;
• Geschlecht;
• Staatsangehörigkeit;
• beruflicher Werdegang und Bildungsweg,
• Sprachkenntnisse und sonstige berufsbezogene Fähigkeiten;
• Sozialversicherungsnummer oder sonstige von den Behörden ausgestellte Identifikationsnummern;
• Kontoinformationen;
• Informationen zu Sozialleistungen;
• steuerliche Informationen;
• Informationen aus Referenzen und Angaben, die in Ihrem Lebenslauf enthalten sind, sowie Informationen, die Sie uns über Ihre beruflichen Interessen zur Verfügung stellen, und sonstige Angaben zu Ihren beruflichen Qualifikationen.
Sowie, soweit gesetzlich vorgeschrieben, von Ihnen eine ausdrückliche Einwilligung vorliegt:
• Gesundheitsbezogene Informationen;
• Vorstrafenüberprüfungen und sonstige Zuverlässigkeitsüberprüfungen.
Im Falle Beendung eines Arbeits- bzw. Dienstvertrages mit Ihnen erheben, verarbeiten und speichern wir personenbezogene Daten gemäß den Vorschriften der DSGVO insbesondere gem. § 6 DSGVO, die Sie uns als Arbeitnehmer bzw. Freelancer zur Verfügung gestellt haben oder die während Ihres Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses entstehen, soweit es zur Erfüllung unserer vertraglichen und/oder gesetzlichen Verpflichtungen erforderlich ist.
Nutzung von uns erhobenen personenbezogenen Daten
Der Datenverantwortliche erfasst und verwendet die gesammelten Daten zu folgenden Zwecken:
• Arbeitsvermittlung und Bereitstellung von Personallösungen;
• Management unserer Kunden;
• Betrieb, Bewertung und Verbesserung unseres Geschäfts (einschließlich Entwicklung, Verbesserung, Analyse und Verbesserung unserer Dienstleistungen; Verwaltung unserer Kommunikation; Durchführung von Datenanalysen; Durchführung von Buchführung, Rechnungsprüfung und anderen internen Funktionen);
• Beantwortung individueller Anfragen
• soweit gesetzlich zulässig, um über besondere Veranstaltungen, Aktionen, Programme, Angebote, Umfragen, Wettbewerbe und Marktforschung zu kommunizieren und diese zu verwalten;
• Schutz vor Betrug und anderen rechtswidrigen Handlungen, Forderungen und sonstigen Verbindlichkeiten und
• Einhaltung und Durchsetzung geltender rechtlicher Anforderungen, relevanter Branchenstandards, vertraglicher Verpflichtungen und unserer Richtlinien.
Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt je nach Einzelfall auf Basis dieser Rechtsgrundlagen:
• Einwilligung oder eine ausdrückliche Zustimmung der betroffenen Person, wenn dies nach geltendem Recht erforderlich ist;
• um sicherzustellen, dass wir einer gesetzlichen oder vertraglichen Verpflichtung oder einer für den Abschluss eines Vertrags erforderlichen Verpflichtung nachkommen (zum Beispiel die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, um sicherzustellen, dass Ihre Löhne und Steuern bezahlt werden);
• wenn die Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforderlich ist und die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten des Betroffenen nicht überwiegen (zum Beispiel um dem Benutzer den Zugang zur Website zu ermöglichen, damit er mit den angebotenen Dienstleistungen versorgt werden kann).
Sofern Sie ein Mitarbeiter oder ein Bewerber bzw. Freelancer sind und Sie sich bewerben oder, verwenden wir die beschriebenen Daten darüber hinaus, soweit gesetzlich zulässig, um
• wenn die Nutzung zur Wahrung eines berechtigten Interesses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforderlich ist und die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten des Betroffenen nicht überwiegen (zum Beispiel um dem Benutzer den Zugang zur Website zu ermöglichen, damit er mit den angebotenen Dienstleistungen versorgt werden kann).
• Ihnen Arbeitsplatzangebote und Projekte zur Verfügung zu stellen und Arbeit zu bieten;
• Ihnen zusätzliche Dienste wie z. B. Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, berufliche Beratung und Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung zur Verfügung zu stellen;
• Ihre Eignung als Bewerber bzw. Freelancer und Ihre stellenrelevanten Fertigkeiten festzustellen und
• zur Analyse unserer Datenbank über Bewerber und Mitarbeiter; Bewertung der individuellen Leistung, der individuellen und arbeitsbezogenen Fähigkeiten, Identifizierung von Fachkräftemangel; Verwendung von Informationen, um Personen potenzielle Chancen aufzuzeigen, und Analyse von Trends in der Einstellungspraxis.
Wir nutzen die Daten möglicherweise auch zu anderen Zwecken, über die wir zur Zeit der Datenerhebung oder zuvor gesondert unterrichten.
Sofern Sie Bewerber oder Mitarbeiter sind, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO),
Die vorrangige Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Soweit erforderlich verarbeiten wir Ihre Daten zudem auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, um berechtigte Interessen von uns oder von Dritten (z. B. Behörden) zu wahren. Dies gilt insbesondere bei der Aufklärung von Straftaten oder zu Zwecken der Firmensteuerung, der internen Kommunikation und sonstiger Verwaltungszwecke.
Berechtigtes Interesse
Der Datenverantwortliche können möglicherweise personenbezogene Daten für bestimmte legitime Geschäftszwecke verarbeiten (sog. berechtigtes Interesse, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Wenn wir Daten für diese Zwecke nutzen, stellen wir sicher, dass Ihre Rechte berücksichtigt und respektiert werden. Sie sind berechtigt, einer solchen Verarbeitung zu widersprechen. Richten Sie Ihren Widerspruch bitte an: marcin@good-job.eu
Bitte beachten Sie vor Ihrem Widerspruch, dass dies unsere Fähigkeit beeinträchtigen kann, die gewünschte Dienstleistung zu erbringen.
Wie lange wir die gesammelten Informationen speichern
Das Unternehmen speichert die personenbezogenen Daten seiner Mitarbeiter nur für die Zeit, die erforderlich ist, um die Zwecke zu erreichen, für die die Daten erhoben wurden, oder um rechtliche Ansprüche geltend zu machen, oder zu verteidigen, für andere rechtmäßige Geschäftszwecke oder gemäß geltendem Recht. Das Unternehmen kann die persönlichen Dateien der Mitarbeiter (einschließlich personenbezogener Daten) in elektronischer oder in traditioneller Form im Hauptsitz des Unternehmen aufheben.
Bereitstellung der personenbezogenen Daten an Dritte
GoodJob stellt seinen Geschäftspartnern und Kunden personenbezogene Daten bereit zwecks Suche eines Arbeitsplatzes, Kundeneinsatz und nur um eine erfolgreiche Bewerbung zu ermöglichen.
Nachdem die personenbezogenen Daten der Mitarbeiter des Unternehmens Dritten Dienstleistern zur Verfügung gestellt oder zur Verfügung gestellt wurden, wird das Unternehmen diese Personen auffordern, die personenbezogenen Daten der Mitarbeiter nur für die angegebenen Zwecke und ausschließlich auf der Grundlage von Anweisungen des Unternehmens zu verwenden, die Verfügbarkeit geeigneter technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen und keine weitere unbefugte Weitergabe personenbezogener Daten von Mitarbeitern.
Ihre Rechte als Betroffener
Sie haben das Recht, Ihre personenbezogenen Daten zu überprüfen und einzusehen, sowie das Recht, unrichtige oder unvollständige personenbezogene Daten zu korrigieren oder zu ändern, und das Recht, Daten gemäß geltendem Recht zu löschen oder zu sperren. Nach der Übermittlung Ihrer Anfrage zum Zugriff, zur Korrektur oder Löschung personenbezogener Daten beantwortet die GoodJob Ihre Anfrage auf der Grundlage des geltenden Rechts. Sie können jederzeit aus triftigen und berechtigten Gründen im Zusammenhang mit einer bestimmten Situation hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Unternehmen Widerspruch einlegen, sofern das anwendbare Recht nichts anderes vorsieht. Um diese Rechte wahrzunehmen, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.
Informationen zu Cookies
Die Website verwendet Cookies. Cookie-Dateien (sog. "Cookies") sind IT-Daten, insbesondere Textdateien, die auf dem Endgerät des Website-Nutzers gespeichert werden und zur Nutzung der Seiten der Website bestimmt sind. Cookies enthalten in der Regel den Namen der Website, von der sie stammen, ihre Speicherzeit auf dem Endgerät und eine eindeutige Nummer. Die Stelle, die Cookies auf dem Endgerät des Website-Benutzers platziert und auf diese zugreift, ist der Website-Betreiber.
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